| |
| |
2 группы производственных вредностей |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 10 июня 2008 | Просмотров: 1188 |
|
|
| |
| |
При выполнении совмещенных работ наличие или выделение вредностей в процессе производства неизбежно. Все производственные вредности условно могут быть разделены на две группы: вредности, обусловленные неблагоприятными изменениями внешней производственной среды, т. е. выделение газов и паров, наличие пыли, колебания температуры и влажности, наличие ветра, ионизирующих излучений, шума и вибрации; вредности, связанные с неправильной организацией трудовых процессов, вызывающие чрезмерное напряжение нервной системы, отдельных органов чувств и двигательного аппарата, а также длительное вынужденное однообразное положение тела. Названные вредности отрицательно влияют на человеческий организм, поэтому меры борьбы с ними должны находиться в центре внимания руководителей производства. По правилам производственной санитарии на всех предприятиях должен проводиться систематический контроль воздушной среды непосредственно на рабочих местах. |
|
|
|
|
| |
| |
Влияние производственных вредностей |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 9 июня 2008 | Просмотров: 904 |
|
|
| |
| |
Наиболее типичными и часто повторяющимися при монтажных работах техническими причинами травматизма являются: несоблюдение технологии производства; недостаточная оснащенность монтажными приспособлениями и оборудованием; неисправность и несовершенство такелажных приспособлений (траверс, стропов, захватов, подъемной тары и др.); неправильное положение подмостей, что нередко приводит к их обрушению и падению с них людей. Организационными причинами травматизма являются: недостаточный контроль ИТР за исправным состоянием токоприемников, грузоподъемных механизмов и приспособлений, газосварочного оборудования и другой монтажной оснастки; несвоевременный инструктаж и обучение рабочих безопасным приемам работы. Современная организация строительно-монтажного производства в большинстве случаев предусматривает применение параллельного способа ведения строительства |
|
|
|
|
| |
| |
Производственный травматизм и профессиональные вредности |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 8 июня 2008 | Просмотров: 1125 |
|
|
| |
| |
Под производственным травматизмом следует понимать внезапное или медленное систематическое воздействие производственной среды на человека, вызвавшее нарушение нормального функционирования человеческого организма. Такое общее определение включает в себя понятия как несчастного случая (внезапная травма человека в результате воздействия производственной среды), так и профессионального заболевания, вызванного постоянным воздействием па человека производственных вредностей. К травмам, например, относятся всякого рода ушибы, ранения, переломы, ожоги, обмораживания, нарушения функций организма в результате поражения электрическим током, острые отравления, тепловые удары и т. п. Анализ производственного травматизма показывает, что причины его при выполнении санитарно-технических работ схематически могут быть разделены на технические и организационные. |
|
|
|
|
| |
| |
Определение производственного травматизма и др. |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 7 июня 2008 | Просмотров: 939 |
|
|
| |
| |
Под термином охрана труда подразумевается система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Под термином несчастный случай на производстве подразумевается случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора. Под термином производственная травма следует понимать травму, полученную работающим на производстве и вызванную несоблюдением требований безопасности труда. Под термином профессиональное заболевание подразумевается заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда. Под термином производственный травматизм подразумевается явление, характеризующееся совокупностью производственных травм. |
|
|
|
|
| |
| |
Основные термины охраны труда |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 7 июня 2008 | Просмотров: 1104 |
|
|
| |
| |
Под термином вредный производственный фактор имеется в виду производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеванию. Под термином безопасность производственного оборудования подразумевается свойство оборудования сохранять безопасное состояние при выполнении заданных функций в определенных условиях в течение установленного времени. Под термином безопасность производственного процесса следует понимать свойство производственного процесса сохранять безопасное состояние при протекании в заданных параметрах в течение установленного времени. Под термином средства защиты работающих подразумеваются средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов. Под термином техника безопасности подразумевается система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. |
|
|
|
|
| |
| |
Определения основных понятий в области безопасности труда |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 6 июня 2008 | Просмотров: 891 |
|
|
| |
| |
Стандарты классификационной группировки 3 должны устанавливать требования безопасности к размещению элементов технологических систем, к режимам работы производственного оборудования, к рабочим местам и режимам труда персонала, к системам управления, требования к применению средств защиты работающих, а также методы контроля выполнения требований безопасности. Стандарт не отменяет действия норм и правил, утверждаемых органами Государственного надзора в соответствии с положениями об этих органах. Термины и определения основных понятий в области безопасности труда установлены стандартом ГОСТ 12.0.002-74. Под термином безопасность труда следует понимать состояние условий труда, при котором отсутствует производственная опасность. |
|
|
|
|
| |
| |
Стандарты классификационных групп |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 4 июня 2008 | Просмотров: 911 |
|
|
| |
| |
Республиканские стандарты разрабатываются при необходимости отразить специфику безопасности труда в отдельных отраслях народного хозяйства союзных республик. В ССБТ входят стандарты классификационных группировок 0, 1,2,3,4,5-9. Стандарты классификационных групп должны устанавливать: структуру и особенности согласования стандартов ССБТ; терминологию в области безопасности труда; классификацию опасных и вредных производственных факторов; порядок информационного обеспечения ССБТ; методы оценки безопасности труда. Стандарты классификационной группы 1 должны устанавливать: предельно допустимые значения нормируемых параметров; требования к методам измерения и требования безопасности при работе с веществами с опасными и вредными свойствами. |
|
|
|
|
| |
| |
Система стандартов безопасности труда |
|
|
|
|
| автор: Kostya | 3 июня 2008 | Просмотров: 993 |
|
|
| |
| |
В нашей стране действует самое прогрессивное и совершенное законодательство по охране труда, выраженное в правовых, технических и санитарно-гигиенических нормах, разработанных на основе достижений науки и техники при непосредственном участии самих трудящихся в лице профессиональных союзов. Система стандартов безопасности труда (ССБТ) - комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. В ССБТ включен ряд ГОСТов, в их числе: ГОСТ 1.0-68; ГОСТ 1.2-68; ГОСТ 1.3 - 68; ГОСТ 12.0.001-74; ГОСТ 12.0.002 - 74; ГОСТ 12.0.003-74. Задачей ССБТ является установление: общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов; общих требований безопасности к производственным процессам; требований к средствам защиты работающих; |
|
|
|
|
| |
|
|
| автор: Kostya | 2 июня 2008 | Просмотров: 847 |
|
|
| |
| |
Переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, не допускается. Подростки обоего пола в возрасте 16- 18 лет к погрузочно-разгрузочным работам не допускаются. Нельзя привлекать подростков к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Продолжительность рабочего дня при шестидневной неделе для подростков в возрасте 16-18 лет установлена 6 ч, а для подростков в возрасте 15-16 лет и учеников индивидуального и бригадного обучения 5 ч. Увеличивать продолжительность рабочего дня подросткам, как по своей инициативе, так и по соглашению с подростками категорически запрещается. Основами законодательства о труде и другими актами трудового законодательства для несовершеннолетних установлены льготы. Ежегодные отпуска подросткам должны предоставляться в летние месяцы или по их желанию в любое другое время года. |
|
|
|
|
| |
|
|